Przejdź do treści
Webinary Mocne Strony Naturalnie
  • Zaproszenia na webinary
  • Nagrania webinarówRozwiń
    • Praca na mocnych stronach – od czego zacząć?
    • Gallup – pierwsza pomoc w badaniu talentów
    • Kiedy talenty dają popalić
    • Praca na mocnych stronach w praktyce
    • Informacja zwrotna w oparciu o mocne strony
Instagram
Webinary Mocne Strony Naturalnie
Instagram

Wszystkie webinary

  • Informacja zwrotna w oparciu o mocne strony

    Informacja zwrotna w oparciu o mocne strony

    MSN Team Godziny 2025-05-232025-08-08

    Informacja zwrotna nie musi być trudna ani oceniająca – może być uważna, wspierająca i realnie budująca rozwój. Gdy opierasz ją na mocnych stronach, przestaje być „trudną rozmową”, a staje się zaproszeniem do zmiany opartej na zasobach.Niezależnie od tego, czy wspierasz rozwój innych jako lider, mentor czy współpracownik – warto wiedzieć, jak mówić o tym, co…

    Dowiedz się więcej Informacja zwrotna w oparciu o mocne stronyKontynuuj

  • Praca na mocnych stronach w praktyce

    Praca na mocnych stronach w praktyce

    MSN Team Godziny 2025-05-082025-08-08

    Jak zacząć pracować na mocnych stronach?5 praktycznych kroków, które robią różnicę. Masz już za sobą odkrycie swoich talentów? A może dopiero zaczynasz się im przyglądać i szukasz konkretów?Ten 30-minutowy webinar to idealne miejsce, żeby ruszyć z miejsca i przekuć wiedzę w działanie.Zobaczysz, że nie trzeba rewolucji – wystarczy kilka prostych kroków, by uruchomić swoje zasoby…

    Dowiedz się więcej Praca na mocnych stronach w praktyceKontynuuj

  • Kiedy talenty dają popalić

    Kiedy talenty dają popalić

    MSN Team Godziny 2025-04-222025-06-09

    Czy Twój talent czasem Cię sabotuje? Zamiast dodawać skrzydeł – przeszkadza?Masz wrażenie, że przez niego trudniej Ci się dogadać z innymi, zrealizować cel albo zachować spokój?Ten webinar jest właśnie dla Ciebie.Podczas spotkania pokażemy, że nie ma „złych” talentów – są tylko takie, które nie zostały dobrze zrozumiane i zarządzane. Zrozumiesz, skąd biorą się „ciemne strony”…

    Dowiedz się więcej Kiedy talenty dają popalićKontynuuj

  • Gallup – pierwsza pomoc w badaniu talentów

    Gallup – pierwsza pomoc w badaniu talentów

    MSN Team Godziny 2025-04-142025-06-10

    Zastanawiasz się, czy warto zrobić badanie Gallupa?Słyszysz wokół o „talentach”, ale nie do końca wiesz, o co w tym chodzi?A może już zrobiłeś badanie, ale czujesz niedosyt – raport wygląda ciekawie, ale nie wiesz, co z nim zrobić? Ten webinar jest właśnie dla Ciebie W 30 minut pokażemy:– Czym właściwie są talenty Gallupa. Jaka jest…

    Dowiedz się więcej Gallup – pierwsza pomoc w badaniu talentówKontynuuj

  • Praca na mocnych stronach – od czego zacząć?

    Praca na mocnych stronach – od czego zacząć?

    MSN Team Godziny 2025-03-072025-06-10

    Dlaczego warto wziąć udział w webinarze? Dowiesz się, dlaczego ludzie się wypalają, nawet gdy lubią swoją pracę. Wypalenie często nie wynika z ilości pracy, ale z niedopasowania zadań do naszych naturalnych predyspozycji. Nauczysz się, jak temu zapobiegać. Przestaniesz tracić czas na poprawianie swoich słabości. Dowiesz się, dlaczego praca nad słabymi stronami jest mniej skuteczna niż…

    Dowiedz się więcej Praca na mocnych stronach – od czego zacząć?Kontynuuj

© 2025 Webinary Mocne Strony Naturalnie SOLVER Interactive Strony Internetowe i Pozycjonowanie

  • Polityka prywatności
  • Polityka plików cookies (EU)
  • Regulamin newslettera
Zarządzaj zgodą
Aby zapewnić jak najlepsze wrażenia, korzystamy z technologii, takich jak pliki cookie, do przechowywania i/lub uzyskiwania dostępu do informacji o urządzeniu. Zgoda na te technologie pozwoli nam przetwarzać dane, takie jak zachowanie podczas przeglądania lub unikalne identyfikatory na tej stronie. Brak wyrażenia zgody lub wycofanie zgody może niekorzystnie wpłynąć na niektóre cechy i funkcje.
Funkcjonalne Zawsze aktywne
Przechowywanie lub dostęp do danych technicznych jest ściśle konieczny do uzasadnionego celu umożliwienia korzystania z konkretnej usługi wyraźnie żądanej przez subskrybenta lub użytkownika, lub wyłącznie w celu przeprowadzenia transmisji komunikatu przez sieć łączności elektronicznej.
Preferencje
Przechowywanie lub dostęp techniczny jest niezbędny do uzasadnionego celu przechowywania preferencji, o które nie prosi subskrybent lub użytkownik.
Statystyka
Przechowywanie techniczne lub dostęp, który jest używany wyłącznie do celów statystycznych. Przechowywanie techniczne lub dostęp, który jest używany wyłącznie do anonimowych celów statystycznych. Bez wezwania do sądu, dobrowolnego podporządkowania się dostawcy usług internetowych lub dodatkowych zapisów od strony trzeciej, informacje przechowywane lub pobierane wyłącznie w tym celu zwykle nie mogą być wykorzystywane do identyfikacji użytkownika.
Marketing
Przechowywanie lub dostęp techniczny jest wymagany do tworzenia profili użytkowników w celu wysyłania reklam lub śledzenia użytkownika na stronie internetowej lub na kilku stronach internetowych w podobnych celach marketingowych.
Zarządzaj opcjami Zarządzaj serwisami Zarządzaj {vendor_count} dostawcami Przeczytaj więcej o tych celach
Zobacz preferencje
{title} {title} {title}
  • Polityka prywatności
  • Polityka plików cookies (EU)
  • Regulamin newslettera